Você está oferecendo aos funcionários os benefícios que sua força de trabalho deseja e merece? O fato é que os benefícios corporativos tornam os funcionários mais felizes, o que os torna naturalmente mais produtivos. 

Além disso, funcionários felizes, com acesso a benefícios e incentivos no trabalho não são apenas mais produtivos, eles tendem a ficar mais tempo na empresa. Esses benefícios também podem atrair grandes talentos para a sua equipe e influenciar em melhores números da hora de entregar resultados.

Quer saber mais sobre os benefícios corporativos e a importância deles para aumentar a produtividade do seu negócio? Acompanhe a leitura do conteúdo que te explicamos tudo que você precisa saber sobre o assunto!

O que são Benefícios Corporativos

Primeiramente, os benefícios para colaboradores podem vir de algumas maneiras. Alguns são exigidos por lei, enquanto outros são opcionais. Se você é responsável pelos benefícios dos funcionários em sua empresa, é bom estar familiarizado com a grande variedade de benefícios que existem. 

Podemos dizer que os benefícios dos funcionários são vantagens ou compensações fornecidas aos funcionários, além do salário e remunerações. Um pacote de benefícios corporativos pode incluir plano de saúde, seguro de vida, folga remunerada, participação nos lucros, benefícios de aposentadoria e muito mais. 

Os benefícios dos funcionários exigidos pelo governo federal incluem: fornecer aos funcionários folga para votar; licenças médicas; cumprir todos os requisitos de compensação dos trabalhadores; pagamento de impostos estaduais e federais para o seguro-desemprego; entre outros. 

Nesse sentido, ao considerar um pacote de benefícios para funcionários, pense no tipo de mão de obra que você deseja atrair, quais benefícios eles mais gostaram e quais benefícios cabem dentro do seu bolso. Independente da escolha, a cobertura de benefícios é uma forma de atrair talentos e criar uma cultura positiva no ambiente corporativo.

Qual a importância dos benefícios corporativos em uma empresa

Oferecer benefícios aos funcionários têm várias vantagens para empresas de todos os tamanhos. Por isso, se você deseja atrair e reter os melhores talentos, mostrar o valor de sua organização e aumentar a sua produtividade, é fundamental oferecer um pacote de benefícios atraente.

No mais, separamos alguns pontos que os benefícios corporativos podem melhorar na sua organização. Siga a leitura!

Retenção de Funcionários

Caso você não saiba, a retenção de funcionários é um objetivo organizacional de manter trabalhadores produtivos, talentosos e reduzir a rotatividade. Dessa forma, promovendo um ambiente de trabalho positivo para gerar maior engajamento, valorizar a mão de obra, influenciar na vantagem competitiva e incentivar equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Além disso, para reter funcionários, as empresas usam os recursos humanos para recrutar, integrar, engajar e reconhecer talentos. Assim, oferecendo mais flexibilidade de trabalho e benefícios corporativos, como programas de bem-estar físico e financeiro.

Clima organizacional

O clima organizacional de uma empresa nada mais é do que a percepção de um funcionário sobre o ambiente de trabalho, a cultura e políticas da empresa que o emprega. Logo, isso se exemplifica em um conjunto de características percebidas pelos colaboradores, que podem afetar seu comportamento no ambiente de trabalho. 

É muito comum que empresas avaliem o clima organizacional para observar como os funcionários se sentem sobre suas práticas e cultura. Dessa forma, garantir que tudo esteja de acordo com as metas e objetivos. Isso é fundamental para criar um ambiente de trabalho que seus funcionários se identifiquem e possam prosperar.

Aumento indireto da produtividade 

E, claro, não podemos deixar de falar sobre o aumento da produtividade dos trabalhadores que se sentem satisfeitos com o trabalho. Isto é, funcionários beneficiados por incentivos corporativos são mais felizes e tendem a se esforçar mais para trazer retorno e resultados positivos para a empresa.

Logo, investir em benefícios corporativos é uma estratégia excelente para conquistar seus colaboradores, cuidando da saúde física e mental da sua equipe de forma humana e inteligente. No mais, essa prática influencia indiretamente no aumento da produtividade, acarretando em melhores resultados de uma forma geral.

Redução do Turnover

Por fim, esses incentivos corporativos também influenciam na redução da taxa de turnover. Se você não sabe o que isso significa, nós te explicamos. A taxa de turnover é outro nome dado para rotatividade de mão de obra. A rotatividade de mão de obra, então, refere-se ao número de funcionários que deixam a empresa em um determinado período de tempo.

Nesse sentido, altas taxas de turnover podem prejudicar a capacidade de uma organização de cumprir sua missão devido a prejuízos pela perda de colaboradores. Além disso, o seu negócio pode ter que lidar com altos custos de substituição de trabalhadores e treinamento de novos talentos. 

Outro efeito negativo da rotatividade é o impacto nos clientes que percebem que estão lidando com um fluxo contínuo de pessoas diferentes. Alta rotatividade normalmente sinaliza aos consumidores que há algo errado com a organização ou marca. E, claro, os benefícios corporativos podem inverter esse cenário.

A Unimar

A Unimar é uma corretora e consultora que atua desde 1995 para auxiliar empresas e entidades a selecionar, implantar e gerenciar programas de benefícios e seguros.

Para isso, realizamos a gestão integrada destes programas, com o objetivo de promover saúde e qualidade de vida para os colaboradores e associados, além de gerar resultados e estratégias de gestão personalizados para os nossos clientes.

Nós ficamos por aqui. Esperamos que esse conteúdo tenha sanado todas as suas dúvidas acerca da importância dos benefícios corporativos para aumentar suas produtividade e instaurar melhorias da estrutura organizacional da sua empresa. Até a próxima!